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Excelsior - Sistema informativo sull'occupazione e la formazione 2004

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SEZIONE 1 - Movimenti occupazionali previsti dalle imprese nel 2004

  • Tavola 1
    Saldo occupazionale e tasso di variazione previsto dalle imprese per il 2004 per settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 2
    Movimenti (entrate e uscite) previsti dalle imprese per il 2004 per settore di attività,classe dimensionale e livello di inquadramento
  • Tavola 3
    Movimenti (entrate, uscite e saldo) e tassi previsti per il 2004 per settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 4
    Unità locali provinciali che prevedono assunzioni nel 2004 per classe dimensionale, settore di attività
  • Tavola 5
    Assunzioni previste dalle imprese di personale stagionale, in complesso, per il 2004 per settore di attività e classe dimensionale

SEZIONE 2 - Le assunzioni previste per il 2004: principali caratteristiche

  • Tavola 6
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 per classe di età, settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 7
    Assunzioni previste dalle imprese per tipo di contratto, settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 7.1
    Incidenza delle imprese che nel corso del 2003 hanno utilizzato personale con contratti temporanei (tempo determinato, interinali, collaboratori coordinati e continuativi, apprendisti e CFL) per settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 8
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 considerate di difficile reperimento e motivi della difficoltà, per settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 9
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 di personale con esperienza e senza esperienza per settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 10
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 di personale proveniente da paesi extracomunitari, per settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 11
    Assunzioni "part time" previste dalle imprese per il 2004 per settore di attività e classe dimensionale

SEZIONE 3 - Le assunzioni previste per il 2004: le professioni e i titoli di studio richiesti

  • Tavola 12a
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004, in complesso e secondo l'esperienza richiesta, per macro gruppi professionali (secondo la classificazione EXCELSIOR) e macrosettore di attività
  • Tavola 12b
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004, per grandi gruppi professionali (secondo la classificazione EXCELSIOR), settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 13
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 per macro gruppi professionali (secondo la classificazione EXCELSIOR), professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche
  • Tavola 14
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 secondo il titolo di studio esplicitamente segnalato dalle imprese, la tipologia/durata di esperienza specifica (nella professione o nel settore) richiesta e il livello formativo equivalente
  • Tavola 15
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 per macro gruppi professionali (secondo la classificazione EXCELSIOR) e macrosettore di attività secondo il titolo di studio esplicitamente segnalato dalle imprese e secondo il livello formativo equivalente
  • Tavola 16
    Assunzioni previste per settore di attività e classe dimensionale secondo il titolo di studio esplicitamente segnalato dalle imprese e secondo il livello formativo equivalente
  • Tavola 17.1
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 per conoscenza lingue e informatica richiesta secondo l'indirizzo di studio esplicitamente segnalato dalle imprese e secondo l'indirizzo formativo equivalente
  • Tavola 17.2
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 pe necessità di ulteriore formazione secondo l'indirizzo di studio esplicitamente segnalato dalle imprese e secondo l'indirizzo formativo equivalente

SEZIONE 4 - le imprese che non prevedono assunzioni per il 2004: i motivi

  • Tavola 18
    Unità provinciali delle imprese che non assumeranno personale dipendente nel 2004 (di cui quelle che assumerebbero con condizioni diverse dalle attuali e quelle che non assumerebbero comunque) per settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 18.1
    Unità provinciali delle imprese che non assumeranno personale dipendente nel 2004 e non assumerebbero neanche se il quadro generale fosse diverso, secondo i motivi di non assunzione, per settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 18.2
    Unità provinciali delle imprese che non assumeranno personale dipendente nel 2004, ma che assumerebbero qualora il quadro generale fosse diverso, secondo le condizioni, per settore di attività e classe dimensionale diverse dalle attuali e quelle che non assumerebbero comunque, per settore di attività e classe dimensionale


SEZIONE 5 - Domanda di figure maschili e femminili nel 2004

  • Tavola 19
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 20
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 e segnalazioni del genere ritenuto più adatto allo svolgimento della professione, per settore di attività e classe dimensionale secondo la classificazione delle professioni EXCELSIOR

SEZIONE 6 - Tirocini e modalità di selezione del personale nel 2003

  • Tavola 21
    Incidenza delle imprese che hanno ospitato personale in tirocinio/stage nel corso del 2003 per settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola 22
    Unità provinciali delle imprese secondo le modalità e i canali utilizzati per la ricerca e la selezione di personale per settore di attività e classe dimensionale

ALLEGATI

  • Tavola A1
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 per grandi gruppi professionali (secondo la classificazione ISCO), settore di attività e classe dimensionale
  • Tavola A2
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004, in complesso e secondo l'esperienza richiesta, per grandi gruppi professionali (secondo la classificazione ISCO) e macrosettore di attività
  • Tavola A3.1
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 di dirigenti, impiegati, tecnici e addetti alle vendite e servizi per le famiglie, per grandi gruppi professionali (secondo la classificazione ISCO), professioni più richieste di ciascun gruppo e principali caratteristiche
  • Tavola A3.2
    Assunzioni previste dalle imprese per il 2004 di operai specializzati, conduttori di impianti e personale non qualificato, per grandi gruppi professionali (secondo la classificazione ISCO) , professioni più richieste di ciascun gruppo e pricipali caratteristiche

APPENDICI

  • appendice 1
    Classificazione delle divisioni e dei gruppi di attività econimica (ATECO '91) nei settori "EXCELSIOR"
  • appendice 2
    Classificazione delle professioni EXCELSIOR
  • appendice 3
    Classificazione delle professioni ISCO
  • appendice 4
    Classificazione dei titoli di studio
Ultimo aggiornamento 22 novembre 2006

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